La FELIN encourage les femmes de l’industrie musicale à entreprendre et valorise leur travail à travers trois outils.

Vous êtes une femme et vous avez un projet d’entrepreunariat dans la musique ? Vous organisez une conférence et cherchez personnes ressources, des chiffres et des contacts de cheffes d'entreprise ? Vous souhaitez participer au programme de mentorat de la FELIN ?


L'annuaire

Découvrez des profils féminins de l’industrie musicale : cheffes d'entreprises, dirigeantes, expertes... Cet annuaire vous permet  de trouver des intervenantes pour vos conférences, débats et articles. En partenariat avec Shesaid.so.

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Le mentorat

Destiné aux jeunes entrepreneuses de la musique, le programme MEWEM se déroulera entre mars et juin 2019. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 décembre 2018.

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La ressource

Parcourez notre compilation de liens sur le thème des femmes dans les industries musicales. Vous découvrirez des ressources, des liens et des initiatives nationales et internationales sur le sujet.

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" Donner l'exemple n'est pas le principal moyen d'influencer les autres, c'est le seul "  A. Einstein

PROGRAMME DE MENTORAT

MEWEM (Mentoring Program for Women Entrepreneurs in Music Industry) est un projet de pilotage et d’animation d’un programme de mentorat, porté par la FELIN.

Le mentorat est une relation bénévole, challengeante et bienveillante dans laquelle une mentore, professionnelle chevronnée, partage son expérience avec une jeune porteuse de projet. Le rôle de la mentore est d’écouter et de questionner sa filleule dans ses fonctions d’entrepreneure. Elle l’aide ainsi à progresser dans sa posture de cheffe d’entreprise et dans son projet. Les objectifs et les sujets, qui vont marquer les étapes de progression de la mentorée, trouvent leur source dans l’expérience quotidienne de la mentore.

L'objectif du programme est de rendre pérenne la nouvelle entreprise, par l’accompagnement et le transfert d’expérience de la mentore, en renforçant un réseau de professionnelles de l’industrie musicale, et en valorisant les modèles féminins de réussite.

La problématique de l’inégalité professionnelle femme – homme dans les industries culturelles et créatives est ancienne, et elle perdure, en effet, les femmes y représentent à peine 10 % des créateurs d’entreprise. Le mentorat est donc un outil de développement professionnel et personnel particulièrement efficace dans un milieu traditionnellement masculin.

La promotion 2019 accueillera 12 mentorées du mois de mars à juin. Les rencontres auront toutes lieu à Paris.

❶ OCTOBRE-DÉCEMBRE 2018
Dépôt des candidatures.

❷ JANVIER 2019
D'après les réponses au questionnaire, constitutions des 12 binômes les plus cohérents. Annonce des résultats.

❸ MI-MARS 2019
Soirée de lancement du programme (date à définir).
Le but est de se rallier au projet, d’apprendre à se connaître et de discuter du processus.

❹ MI-MARS À MI-JUIN 2019
Déroulé du programme avec 1. des rencontres collectives mensuelles, organisées par le comité de pilotage autour d'une thématique commune choisie en fonction des besoins exprimés par les participantes, suivie de moments conviviaux de réseautage.  2. des rencontres individuelles, gérées en autonomie par les binômes qui décident de la fréquence, du moment et de l'endroit où elles veulent se rencontrer.

❺ JUIN 2019
Soirée de clôture du programme, retours d'expériences.

Vous êtes une femme et vous portez un projet entrepreneurial dans la musique ? Vous êtes disponible entre mars et juin 2019 ?

Peut candidater toute femme qui voit son avenir dans le domaine de l'industrie musicale (label, édition, management, distribution, entre autres), et qui a déjà une certaine expérience dans l'industrie de la musique. Les jeunes professionnelles et les femmes qui sont sur le point d'obtenir leur diplôme et qui ont une première expérience pratique peuvent également poser leur candidature. Les candidates doivent de préférence habiter à Paris (nos mentores étant basées à Paris, il faut savoir que tous les rendez vous auront lieu là-bas), elles participent à l'ensemble du programme et apportent des idées concrètes sur les problèmes qu’elles veulent traiter avec l’aide de leur mentore. La participation est gratuite.

La constitution de binômes est non-mixte. En effet l’accompagnement par une mentore femme permet à la mentorée de bénéficier d’un exemple de réussite féminin ; de plus il apparaît qu'une femme mentorée est souvent plus à l’aise avec une autre femme pour aborder toutes les questions qui lient vie professionnelle et vie privée.

Candidatez ici du 17 octobre au 30 décembre 2018
Réponses par email fin janvier 2019

PORTRAITS DE MENTORES

Découvrez ici les portraits des 12 mentores de la promotion 2019.

Aurélie Thuot

Clothilde Chalot

Corinne Sadki

Emily Gonneau

Geneviève Girard

Haude Hellio

Laurence Le Ny

Marie José Sallaber

Virginie Borgeaud

RESSOURCES

Chiffres en France

- Baromètre IRMA 2018
- Episcène et MA Sphère : Où sont les femmes dans la culture ? (2017)
- le RIF / Opale : saison Egalité femme-homme : http://www.opale.asso.fr/article583.html
- SACD : rapport « Où sont les femmes? » bilan 2012-2017 : https://www.sacd.fr/sites/default/files/4711_-_ousontlesfemmes2016.pdf
- Ministère de la Culture : rapports de l'Observatoire de l’égalité femmes-hommes :
- Infographie de l’AFP : Artistes féminines dans les festivals de musiques actuelles en 2018 (AFP) - © (Brice LE BORGNE, Gautier VIROL, Kun TIAN / AFP) et son décryptage :

Initiatives internationales

- Keychange, piloté par PRS Fondation (UK) : https://keychange.eu/
- Safe gig, pour des festivals adaptés aux femmes (UK) : https://sgfw.org.uk/
- Speakerinnen.org, plateforme de femmes expertes (ALL) : https://www.speakerinnen.org/
- Balansekunts, femmes du live (NOR) : https://balansekunstprosjektet.no/
- Women in Music, plateforme de ressources et d’actions (USA) : https://www.womeninmusic.org/
- shesaid.so

Initiatives côté cinéma

- le CNC s’engage pour la parité https://www.cnc.fr/professionnels/actualites/le-cnc-sengage-pour-la-parite-legalite-et-la-diversite-femmeshommes-dans-le-cinema-francais_865514

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