Le programme

Le programme

La problématique de l’inégalité professionnelle femme – homme dans les industries culturelles et créatives est ancienne, et elle perdure, en effet, les femmes y représentent à peine 10 % des créateurs d’entreprise. 

Le mentorat est donc un outil de développement professionnel et personnel particulièrement efficace dans un milieu traditionnellement masculin. MEWEM est le premier programme de mentorat pour les femmes dans la musique !

Le mentorat

• Relation de réciprocité, motivante et bienveillante
• Partage d’expérience entre active chevronnée et jeune entrepreneuse
• Aide à progresser dans sa posture de cheffe d’entreprise
• Transfert de « savoir-faire », « savoir-être » et « savoir-devenir »
• Identification à des modèles féminins de réussite
• Mise en réseau
• Outil puissant pour développer et pérenniser son entreprise

La relation de mentorat est d’une grande richesse parce qu’elle offre à la créatrice un espace confidentiel et stimulant,
pour être écoutée et encouragée dans son rôle d’entrepreneuse.

Le calendrier

1. Fin d’année

Dépôt des candidatures + constitution des binômes

2. Février - Juillet

Déroulé du programme avec :

• des rencontres collectives mensuelles, organisées par le comité de pilotage autour de thématiques diverses liées à
l’entrepreneuriat dans la musique, suivies de moments conviviaux de réseautage

• des rencontres individuelles, gérées en autonomie par les binômes

3. Juillet

Soirée de clôture, retours d’expériences.

Candidaturs

Critères de candidature :

• être une femme entrepreneuse ou avoir un projet de création d’entreprise bien défini

• être dans l’industrie de la musique

• pas de limite d’âge

• participation gratuite et bénévole pour les deux parties

CANDIDATURES POUR 2021 : OUVERTURE À L’AUTOMNE

MEWEM propose un cadre simple mais rigoureux qui permet aux binômes d’évoluer en toute quiétude : une charte et une
coordination sur mesure sont organisées par la FELIN.

Les mentores

Les mentores sont la clef de voûte de MEWEM : sans elles, le programme de mentorat ne pourrait voir le jour. 

Chaque année, le pool de mentores est constitué de femmes sélectionnées pour leurs compétences, leurs parcours, leurs postes à responsabilité mais aussi et surtout leur envie de partager tout ça avec des mentorées. 

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